インドネシアにおける就業規則と労働協約

労働者保護が強いといわれるインドネシアでは、就業規則（PP）や労働協約（PKB）について、企業がその制度や手続きを正しく理解しておくことが重要です。本稿では、両制度に関する法規定と実務上の留意点を整理します。

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