シンガポールの再雇用制度

近年、シンガポールの日系企業でも、拠点の立ち上げ期から勤続し活躍してきた従業員が定年を迎える事例が増えています。それに伴い、制度の理解や手続き方法、契約条件の見直しなど、具体的な実務対応に関する相談が多く寄せられています。そこで本稿では、シンガポールの定年・再雇用制度の基本情報とともに、実務上で注意すべきポイントをご紹介します。

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