シンガポール職場公正法（WFA）
2027年末施行に向けた企業対応

シンガポールでは、職場における差別を禁止する新法、職場公正法（WFA）の導入が
進められており、2025年に関連法案が可決され、2027年末の施行が予定されています。

これまでガイドラインとして運用されてきた公正な雇用慣行の原則が、今後は法的義務として企業に求められる点が大きな変化です。

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